围绕组织、机构编制、财政、人社部门之间在严控机构编制管理中存在多头管理、信息不通、程序繁琐、约束不力等问题，山东省潍坊市开发建设机构编制人员经费共用信息管理平台，形成严控机构编制四部门齐抓共管的良好格局。

　　一是搭建数据管理中心，形成基础信息“一本账”。建立中间数据对接机制，有效整合四部门各自掌握的机构编制人员经费信息，编制一套四部门共认的数据指标体系，将全市机构和人员按90项基础指标和128项拓展指标进行了统一规范， 实现部门间信息数据动态交互、实时更新、共享共用。

　　二是重构关联业务流程，实现网上审批“一条龙”。整合四部门现有线下关联业务，按照“网上提报、远程受理、在线审批、内部流转”的思路进行流程再造，实现了用编计划、人员增减、工资统发等五个业务网上并联审批，简化了审批手续、节约了行政成本、提高了行政效能，切实减轻了基层的工作负担。

　　三是凝聚部门监管合力，编织部门联控“一张网”。建立联审联办、违规预警、超编冻结等异常情况提醒预警机制，落实各项管理规定，强化以编制管理为“源头”、人事业务为支撑、工资统发业务为保障的“闭合式”管理链条，提升机构编制人员经费管理工作合力。